No coração de Brasília, o prestigiado B Hotel, que costumava receber hóspedes ilustres como delegações esportivas, agora carrega o peso de um escândalo envolvendo seu ex-gerente geral, Alfredo Stefani Neto. Com 64 anos e mais de três décadas de experiência na hotelaria, Alfredo foi denunciado pelo Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) por ofensas e discriminação contra funcionários entre 2022 e 2025.
Natural de São Paulo, Alfredo é formado em design industrial e direito, com especializações na área de hospitalidade. Seu currículo impressionante inclui passagens por resorts e pousadas de luxo. Contudo, o que deveria ser uma carreira respeitável foi manchado por acusações de comportamento discriminatório, levando seu afastamento e subsequente demissão em abril deste ano.
As alegações mais graves contra ele envolvem incidentes de racismo e homofobia. A Justiça já aceitou a denúncia, tornando-o réu em um caso que envolve ao menos nove vítimas. As investigações revelaram que Alfredo utilizou termos pejorativos, chamando funcionários e hóspedes de nomes ofensivos em situações constrangedoras e humilhantes.
Em um dos episódios reportados, ele ofendeu um empregado com comentários como “bichona”, e se referiu ao público LGBTQIA+ em tom depreciativo, afirmando que “esses viados não vão embora”.
As investigações feitas pela Delegacia Especial de Repressão aos Crimes por Discriminação revelaram um ambiente de trabalho tóxico e opressor, onde o respeito e a dignidade dos funcionários foram severamente comprometidos. O MPDFT está solicitando uma indenização mínima de R$ 5 mil às vítimas, uma medida que reflete a seriedade das acusações baseadas na infração de racismo e homotransfobia.
Com o Tribunal de Justiça do DF pronto para levar o caso a julgamento, Alfredo pode enfrentar uma pena de até 10 anos de prisão se condenado. Em um momento em que a sociedade clama por respeito e igualdade, o desfecho dessa história poderá servir como um importante marco no combate à discriminação em ambientes de trabalho.
NOTA
Em referência à matéria publicada, o B Hotel vem a público informar que, tão logo soube das denúncias dirigidas ao senhor Alfredo Stefani Neto, determinou seu afastamento imediato, conduziu uma apuração interna rigorosa e, diante das evidências, procedeu ao seu desligamento por entender que o comportamento deste funcionário não estava alinhado com os valores inegociáveis do grupo de respeito à diversidade e inclusão nem à altura do serviço de excelência de nossos mais de 280 colaboradores.
Cientes de nossa responsabilidade e para reforçar nosso compromisso com um ambiente livre de discriminação e seguro para nossos colaboradores, adotamos uma série de medidas que visam melhorar nossos mecanismos de controle e políticas internas. São elas:
• Contratação de consultores especializados em diversidade, equidade e inclusão (DEI) para revisar e aprimorar as políticas internas;
• Realização de treinamentos obrigatórios sobre vieses implícitos, respeito às diferenças e ambiente de trabalho livre de discriminação;
• Criação de canais de denúncia, garantindo que colaboradores e hóspedes possam se manifestar com segurança e recebam retorno transparente e ágil;
• Avaliação contínua da nossa cultura organizacional, mediante realização de pesquisas com foco em prevenção e na promoção de um ambiente acolhedor para os hóspedes, colaboradores e parceiros.
Reiteramos que condutas incompatíveis com nossos princípios serão tratadas com total rigor e sem tolerância. Não compactuamos com qualquer comportamento que atente contra esses princípios. O B Hotel seguirá atuando de forma firme e transparente para assegurar que nossos valores sejam compreendidos por todos – colaboradores, fornecedores e hóspedes – em todas as nossas relações.
O que você pensa sobre essa situação? Deixe seu comentário e compartilhe sua opinião sobre a importância de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.