A Accenture, uma referência global em consultoria de TI, está passando por uma transformação significativa. Nos últimos três meses, a empresa cortou mais de 11.000 vagas, sinalizando um futuro onde a adaptação às novas tecnologias, especialmente a inteligência artificial, é crucial. Os funcionários que não se requalificarem para funções relacionadas à IA poderão enfrentar a demissão. Essa estratégia radical é parte de um programa de reestruturação de US$ 865 milhões, implementado em meio a desafios de demanda no setor.
Apesar do ambiente desafiador, a Accenture registrou um crescimento de 7% na receita do último ano fiscal, atingindo US$ 69,7 bilhões, com um lucro líquido de US$ 7,83 bilhões. Entretanto, a empresa prevê uma desaceleração na receita entre 2% e 5% nos próximos 12 meses, em grande parte devido à diminuição de gastos do governo, que historicamente representa 8% do seu faturamento.
A demanda por Inteligência Artificial generativa tem gerado novas oportunidades, resultando em 5,1 bilhões de dólares em contratações. O número de profissionais qualificados na área de IA saltou para 77.000, comparado a apenas 40.000 há dois anos. Julie Sweet, CEO da Accenture, enfatizou que o foco será investir na requalificação dos colaboradores, prevendo uma expansão da equipe no próximo ano. Porém, a inquietação do mercado se reflete na queda de 2,7% das ações da companhia, atingindo seu menor valor desde novembro de 2020.
A mensagem é clara: a transformação digital está aqui para ficar, e as empresas que não se adaptarem correm o risco de ficar para trás. É hora de repensar nossas carreiras e habilidades. Você está pronto para o futuro? Deixe suas opiniões nos comentários e compartilhe como está se preparando para as mudanças no mercado de trabalho.