A partir de agora, os Correios adotarão a jornada de trabalho 12×36, onde os funcionários trabalharão 12 horas seguidas, seguidas por 36 horas de descanso. Essa estratégia, parte da reestruturação da estatal, busca aumentar as entregas durante o fim de semana e melhorar a competitividade em um mercado dominado por empresas privadas que já operam nesse período.
Atualmente, o regime é de 8 horas diárias e, para quem trabalha aos sábados, há um bônus de 15% no salário. Entretanto, com a nova escala, esse adicional será eliminado, embora a remuneração por trabalho em dias de repouso se mantenha. A expectativa é que essa mudança não apenas aumente a produtividade, mas também reduza custos como o vale transporte, passando de 22 dias trabalhados para apenas 14.
A adesão ao novo modelo será voluntária e limitada a setores específicos dentro da empresa, conforme a demanda do serviço. Os Correios destacam que a alteração respeitará todos os direitos dos trabalhadores e a legislação vigente, visando adaptar as equipes à realidade operacional.
Com o crescimento do e-commerce e a pressão por prazos mais curtos, a nova jornada se destaca como uma resposta à crescente concorrência. Como declarado pela estatal, a flexibilidade da jornada é um passo crucial para melhorar a eficiência e fortalecer seu posicionamento no mercado de encomendas.
Entretanto, as partes interessadas apontam que a empresa ainda enfrenta desafios significativos. A meta é entregar 96% das encomendas no prazo, mas a média atual gira em torno de 80%. Além disso, a simplificação do plano de cargos e salários está em pauta, buscando facilitar o remanejamento dos servidores e otimizar a operação.
Esse conjunto de mudanças retrata não apenas uma transformação interna, mas a urgência de resgatar a competitividade em um cenário de desafios crescentes. O que você pensa sobre essa nova jornada? Deixe sua opinião nos comentários!