Metade das demissões em 2024 foi causada por questões comportamentais. Um estudo revelador do 6º Observatório de Carreiras e Mercado da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) expõe que 50% das demissões em 2024 têm raízes em comportamentos inadequados. Em termos de causas, a automação das atividades e os cortes de despesas aparecem empatadas com 25% cada uma.
A pesquisa reuniu a opinião de 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas do setor de recrutamento, evidenciando uma mudança crítica nas dinâmicas do ambiente de trabalho. Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, enfatiza que o mercado atual valoriza a fusão de competências técnicas com habilidades interpessoais. Um único colaborador com atitudes negativas pode desencadear conflitos que prejudicam a produtividade coletiva. Por isso, o autoconhecimento se torna essencial.
“Mais do que dominar ferramentas ou processos, é preciso desenvolver inteligência emocional, empatia e uma postura responsável nas relações. A autoavaliação constante sobre o comportamento no dia a dia e a forma de lidar com as emoções são cruciais”, afirma Luciana.
O estudo também revelou que, em 2022, as habilidades mais requisitadas no mercado foram comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%) e solução de problemas (10,18%). Em comparação com 2021, quando as empresas enfrentavam os efeitos diretos da pandemia, as prioridades mudaram, agora destacando a solução de problemas como a habilidade mais valorizada.
Além disso, 76% dos participantes da pesquisa buscam ativamente novos conhecimentos, refletindo uma postura proativa em relação à evolução profissional. Para 16,32% das empresas, candidatos que demonstram interesse em atualização são prioritários.
Luciana destaca que, em um mercado em constante movimento, o posicionamento frente às transformações é fundamental. “Manter o aprendizado constante é essencial; aqueles que se adaptam, identificam oportunidades e compartilham conhecimento não só enriquecem suas carreiras, mas também impactam positivamente as organizações ao seu redor”, conclui.
E você, o que tem feito para se destacar nesse mercado tão competitivo? Compartilhe suas experiências e vamos juntos debater sobre a importância das habilidades interpessoais!