A Petrobras acaba de dar um passo significativo na reestruturação de seu quadro de funcionários ao aprovar um Programa de Demissão Voluntária (PDV) que poderá abranger até 1,1 mil colaboradores. Essa decisão, que visa a renovação da empresa, foi validada pelo conselho de administração e anunciada nesta segunda-feira (3). As demissões estão previstas para ocorrer dentro do ano de 2026.
A iniciativa é direcionada a funcionários que se aposentaram pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) antes da Emenda Constitucional 103/2019, em vigor desde 12 de novembro de 2019. Essa emenda, amplamente reconhecida como a reforma da previdência, alterou as normas do sistema de aposentadoria, introduzindo novas regras de transição.
O PDV é apresentado pela Petrobras como uma ferramenta estratégica que proporciona a esses aposentados uma chance de transição de carreira, ao mesmo tempo em que ajuda a atualizar e rejuvenescê-la. “Estamos focados em assegurar uma gestão de pessoal eficaz que favoreça tanto a empresa quanto seus colaboradores”, afirmou a companhia.
No comunicado enviado a investidores, a Petrobras também informou que o impacto financeiro do programa será contabilizado conforme os funcionários aderirem ao PDV, embora os custos detalhados ainda não tenham sido divulgados. Com um total de 41,7 mil empregados, a estatal se prepara para mudanças significativas em sua estrutura de trabalho.
À medida que a Petrobras adotará esse novo modelo, a expectativa é de que mais informações sobre o programa sejam disponibilizadas, criando um espaço de diálogo sobre como essas mudanças afetarão o futuro da empresa. O que você pensa sobre essa decisão da Petrobras? Sua opinião é importante, compartilhe nos comentários!