Sucesso também entre conexões nacionais, encontro acontece na Bahia Marina
Empresários, líderes e sucessores de negócios familiares que esgotaram as vagas na Bahia Marina para a primeira edição da Imersão O Legado Infinito (@olegadoempresarial), agora podem ter nova chance junto aos interessados por mais crescimento empresarial. Nos dias 12 e 13 de agosto, o networking será fortalecido na capital baiana com a 2ª edição, que visa fortalecer e expandir negócios de forma sustentável.
A programação acontece no espaço The Latvian (@thelatvian__), e traz temas como Gestão e Estratégia, Sucessão Familiar e Patrimonial, Cultura Organizacional, Liderança e Expansão Estratégica, além de tópicos atuais como Experiência do Cliente e o uso da Inteligência Artificial aplicada aos negócios.
Com presença de mentores e especialistas de referência nacional, o foco é em contatos para fazer novos negócios e amplificação da longevidade empresarial, somadas à abordagem prática e direcionada.
➡️ Destaque em conexões nacionais:
O Legado Empresarial vem construindo uma ponte ativa entre diferentes regiões do país, com forte conexão com players de São Paulo, por exemplo, onde o projeto já atua por meio da sua rede colaborativa. Novas edições em outros estados serão divulgadas.
A iniciativa também se destaca como ecossistema de alianças, onde as empresas participantes podem formar novas parcerias, ampliar o networking e acessar serviços especializados, como consultoria em governança corporativa, treinamentos de vendas e assessoria de marketing, ou se conectar entre si para resolver outras demandas específicas, promovendo trocas que fortalecem a profissionalização e a sustentabilidade dos negócios no longo prazo.
Nesta nova edição, mentores e speakers renomados estarão direcionando o encontro. Entre os confirmados, estão:
• João Fiamenghi: Co-fundador e VP do Grupo Ergo, investidor e mentor de startups;
• Kleber Falcão: Sócio e COO do Grupo Ergo, conselheiro de empresas familiares;
• Herbert Teixeira: Fundador da Taza Assessoria de Marketing e cofundador da Explore Bahia Imobiliária;
• Leandro Bassoi (@leandrobassoi): COO da Madeira Madeira, uma das startups unicórnio brasileiras;
• Willian Celso (@williancelso): CEO do Grupo Autêntica, especialista em posicionamento de marcas e psicoterapeuta;
• Izaias Pertrelly (@izaiaspertrelly): Fundador da Blue Saúde, NuvTech e Inventuai;
• Rafael Bastos (@rbbastosofc): CEO da MAM Trust & Equity, referência em Multi Family Offices no Brasil;
• Taís Silveira (@caffeinearmy): COO da Caffeine Army;
• Renata Levindo (@r_levindo): Head Corporativa do Grupo Ergo;
• Vivian Pires (@vivianspires): Advogada e CEO do hospital psiquiátrico Espaço Nelson Pires;
• Pedro Imbassahy (@pedro_imbassahy): Empresário e sócio-administrador;
• Cristhian Rodrigues (@cris_rodriguess1): Sócio-fundador do Great Group e especialista em logística internacional e comércio exterior.
➡️ 70% das empresas não sobrevivem após segunda geração:
Um estudo realizado pela PwC em 2023, revelou dados relevantes sobre a continuidade desses negócios ao longo das gerações. De acordo com a pesquisa, 65% das empresas familiares não têm clareza de governança, enquanto 43% sequer agregam um plano formal de sucessão. Os números evidenciam os desafios enfrentados pelas empresas familiares no processo de sucessão e continuidade ao longo do tempo, com 70% dos negócios quebrando após a segunda geração.
Nesse cenário, o Legado Empresarial surge como uma resposta à necessidade de maior preparação e profissionalização dessas organizações. Atuando como um ambiente de educação corporativa, o projeto é voltado ao desenvolvimento de empresários, gestores e sucessores, promovendo práticas de gestão eficiente, governança corporativa, estruturação patrimonial e planejamento sucessório. A proposta é contribuir para que empresas familiares se tornem mais estruturadas, lucrativas e preparadas para garantir a continuidade do legado ao longo das gerações.
➡️ Nascimento do projeto:
A iniciativa nasceu do desejo de Kleber Falcão (@kleberbfalcao), João Fiamenghi (@joaofiamenghi) e Herbert Teixeira (@herb.teixeira) de compartilhar conhecimento e apoiar essas companhias na superação dos desafios de gestão, sucessão e expansão. Com ampla experiência no meio corporativo, os fundadores identificaram um cenário comum entre empresários que comandam negócios sólidos, mas que enfrentam dificuldades em relação à governança, à definição de processos e ao planejamento estratégico de longo prazo.
Inspirados por essa realidade, o trio começou a estruturar o projeto em outubro de 2024, desenvolvendo um modelo baseado em imersão, mentoria e formação executiva, com o propósito de fomentar negócios. Em fevereiro de 2025, foi lançado o primeiro episódio do podcast do Legado, e no mês seguinte, o projeto iniciou oficialmente suas atividades, dando início à construção de um ecossistema voltado à continuidade e ao crescimento estratégico de empresas familiares.