Mark Lemley, ex-advogado da Meta, anunciou em seu perfil na rede Blue Sky que “demitiu” a empresa como cliente.Ele alegou que sua decisão foi motivada pela masculinidade tóxica do CEO Mark Zuckerberg e mencionou também “loucura neonazista”.
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Lemley expressou suas dificuldades em lidar com a postura de Zuckerberg e o ambiente no Facebook. Apesar de considerar deixar a plataforma, ele valoriza as conexões feitas ali e não quer perdê-las. Em um post na rede concorrente ao Twitter,ele afirmou:
I have struggled with how to respond to Mark Zuckerberg and Facebook’s descent into toxic masculinity and Neo-Nazi madness. while I have thought about quitting Facebook, I find great value in the connections and friends I have here, and it doesn’t seem fair that I should lose that 1/4
— Mark Lemley (@marklemley.bsky.social) January 13, 2025 at 6:46 PM
Embora reconheça que a Meta esteja certa na disputa sobre direitos autorais relacionados à IA generativa, Lemley afirmou que não pode continuar prestando serviços à empresa como advogado. Ele decidiu permanecer como usuário do Facebook e Instagram, mas optará por comprar produtos diretamente nos sites das marcas.
Além disso,desativou sua conta no Threads por considerar o Bluesky uma alternativa viável ao twitter e não querer apoiar uma plataforma semelhante administrada por alguém com aspirações semelhantes às de Elon Musk.
Mais “energia masculina”
Recentemente, Zuckerberg comentou em um podcast sobre a falta de energia masculina no mundo corporativo. Sua declaração surgiu após alinhar-se com as ideias do presidente eleito Donald Trump e relaxar políticas contra notícias falsas nas redes da Meta.
Zuckerberg argumentou que a cultura corporativa tem aversão à masculinidade e sugeriu que um ambiente mais agressivo poderia ser benéfico para os negócios.Durante o podcast de Joe Rogan — um dos mais populares dos EUA — ele disse:
“Estive rodeado por mulheres minha vida inteira… Acho que ter uma cultura que celebra um pouco a agressão é positivo.”
Ele também reconheceu as dificuldades enfrentadas pelas mulheres no ambiente corporativo enquanto defendia uma visão equilibrada entre energia feminina e masculina.